Специалисты Роструда дали пояснения по вопросу о том, может ли наниматель не принимать на работу кандидата из-за отсутствия в его физическом документе (трудовой книжке) сведений о двух предыдущих местах занятости.
Основные выводы ведомства:
  - Запрет необоснованного отказа: Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права отклонять кандидатуру соискателя без веских причин. Любые прямые или косвенные ограничения прав при трудоустройстве, основанные на факторах, которые не относятся к профессиональным компетенциям сотрудника, недопустимы. Исключения возможны только в тех случаях, когда федеральное законодательство прямо разрешает или обязывает вводить такие правила.
- Обязанность работодателя: Наниматель должен принять бумажную трудовую книжку и продолжать вносить в нее новые записи, даже если в ней пропущены данные о последних двух должностях человека.
- Недопустимые действия: Работодатель не может отказать в оформлении трудовых отношений по причине неполных записей в бумажной книжке. Также он не вправе требовать от потенциального сотрудника самостоятельно внести эти недостающие сведения перед приемом на работу.
  Суть разъяснений другими словами:
Представители Роструда подчеркнули, что отсутствие отметок о недавних местах работы в старом образце трудовой книжки — это не повод для отклонения кандидата. По закону (статья 64 ТК РФ), отказывать человеку в должности можно исключительно из-за нехватки профессиональных навыков, а не из-за состояния его документов, если иное не установлено специальными федеральными актами.
Следовательно, компания обязана взять у нового работника его бумажную трудовую книжку как есть. Требовать предварительно дооформить ее, вписав пропущенные места службы, незаконно. Ответственность за дальнейшее ведение документа с восполнением пробелов переходит к новому работодателю, который просто продолжает делать необходимые отметки. Если же информация об опыте критически важна для оценки квалификации, подтвердить стаж соискатель может альтернативными способами — например, предоставив справки СТД-Р или СТД-СФР. Назад